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Infosys와 채용 지연 문제
NITES와의 갈등 배경
최근 인도 IT 업계에서는 Infosys가 신입 엔지니어들의 채용을 2년 동안 지연시켰다는 논란이 크게 일어나고 있습니다. 해당 문제는 많은 졸업생들이 Infosys로부터 일자리를 제안받았지만, 여전히 공식적으로 채용되지 않은 상태로 남아 있다는 사실에서 시작되었습니다.
지난주 신생 정보 기술 직원 상원(NITES)은 인도 노동고용부 장관에게 편지를 보내 Infosys의 부당한 관행을 중단시키기 위한 정부 개입을 요청했습니다. 이 편지에는 여러 졸업생들이 취업 과정에서 겪은 비전문적이고 착취적인 관행에 대한 불만이 담겨 있었습니다. NITES는 이러한 불만이 신입 시스템 엔지니어 및 디지털 전문 엔지니어 역할을 위해 채용된 졸업생들로부터 나왔다고 주장하고 있습니다.
연이은 무급 훈련
NITES에 따르면, Infosys는 2022년 4월 초에 졸업생들에게 일자리 제안을 보냈으나, 이들을 채용하지 않은 채 무급 가상 '사전 훈련'에 참여하게 했습니다. 이 훈련은 작년 7월 1일부터 7월 24일까지 진행되었으며, Infosys의 인사팀은 신입 사원들에게 8월 19일 또는 9월 2일까지 채용 계획이 확정될 것이라고 알렸습니다. 그러나, 그러한 약속은 지켜지지 않았고, 졸업생들은 무급으로 재교육을 받아야 한다는 통보를 받으며 큰 실망과 불안을 겪게 되었습니다.
Infosys의 입장과 대응
CEO의 공식 입장
NITES의 편지 이후, Infosys의 CEO 사릴 파레크는 이례적으로 졸업생들이 최종적으로 회사에서 일하게 될 것이라고 주장했으나, 자세한 일정이나 지연 사유에 대해서는 설명하지 않았습니다. 그는 인도 언론과의 인터뷰에서 "우리의 모든 제의는 회사에 합류하게 될 것이다"며, "모든 인원이 Infosys에 합류하게 될 것"이라고 말했습니다.
예상 채용 계획
Infosys의 CFO인 Jayesh Sanghrajka는 최근 실적 발표에서 Infosys가 올해 15,000에서 20,000명의 졸업생을 채용할 계획이라고 말했습니다. 그러나 NITES가 걱정하는 2,000명의 채용 지연 문제와 신입 졸업생에 관한 구체적인 계획은 여전히 밝혀지지 않았습니다.
경제적 영향 및 사회적 반응
인도 경제와 취업 시장에 미치는 영향
NITES는 이번 채용 지연이 인도의 경제 성장에 부정적인 영향을 미치고 있다고 주장합니다. 그들은 "이들 신입 졸업생은 우리 나라의 IT 산업의 미래에 중요한 역할을 합니다. 그들의 커리어를 지연시키고 무급 노동을 강요함으로써 Infosys는 그들이 인도의 성장에 기여할 수 있는 기회를 파괴하고 있다"고 주장했습니다.
격차와 기회의 문제
Infosys가 채용을 계속 지연하게 되면, 졸업생들은 다른 취업 기회를 찾는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. COVID-19 팬데믹의 영향으로 인해 많은 기업들이 채용을 지연하거나 중단했으며, 인도의 IT 취업 시장은 이미 어려운 상황에 처해 있습니다. 이러한 상황에서 Infosys의 행위는 신입 졸업생들의 직업 기회를 더 제한하게 만듭니다.
앞으로의 전망
Infosys의 채용 지연 논란은 인도 IT 업계 전반에 큰 파장을 미치고 있습니다. 많은 졸업생들이 불확실한 미래와 정신적, 경제적 어려움에 직면해 있으며, 이는 장기적으로 인도의 IT 산업 성장에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. Infosys는 이 문제를 신속하게 해결할 필요가 있으며, 정부 차원의 개입도 필요할 수 있습니다. 앞으로 이를 둘러싼 추가 움직임이 주목됩니다.